模拟面试大赛——校园活动新宠

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五一长假过后，2007HiAll超级实习模拟面试大赛——五月之“练”即将拉开战幕。本次大赛共设市场公关销售类、管理培训生类、人力资源管理类三个分赛区，面向全国高校的大学生，不限年级，不限专业，不限学校，只要你对自己有信心，都可以向我们发送个人简历，参加我们的大赛！
本次大赛的流程一共包括五个部分：简历筛选——托业在线笔试——第一轮面试——小组半决赛——小组总决赛。简历投递截至5月28日，5月31日开始，大赛将进入笔试阶段。

简历投递邮箱：
-市场公关营销类：superintern_mkt@163.com
-管理培训生类：superintern_mt@163.com
-人力资源管理类：superintern_hr@163.com
邮件及附件标题格式：学校名—姓名

有关2007HiAll超级实习模拟面试大赛，请关注http://www.hiall.com.cn/superintern

随着大学生就业难题逐渐加剧，毕业生求职越来越受到重视，在校生也逐渐开始意识到读书期间做好求职准备的重要性。什么专业的同学将来做什么工作最适合，什么行业的发展前景怎样，简历怎么写，面试着装要注意哪些……有关求职的一切，已经成为大学生的日常热门话题，各种笔经、面经更是成为高校BBS上最受欢迎的“人品”之作。
不过，就算在理论上了解得再充分，也终究是“纸上谈兵”。实践才能出真知，尤其是面试，几乎所有的大学生在求职之前都没有过面试的实践经验，“谈面色变”者大有人在。而模拟面试大赛的出现，恰恰是提供了一个实战练兵的舞台，因此这种形式的赛事一出现，就受到了大学生们的热烈欢迎。
目前校园中举行的模拟面试大赛，从组织者的角度来看，主要可以分以下四种：各院系或高校就业指导中心主办的，学生社团组织的，各大企业直接到校园中举办的，还有专业求职培训机构举办的。模拟面试大赛一般都是走企业招聘的基本流程，比赛内容主要包括简历筛选和面试两大部分。
由于主办方的不同，各种模拟面试大赛的风格、奖励、近远期效益也不一样。一般来说，高校就业指导中心和各院系主办的赛事，其出发点完全在于帮助学生做好求职准备，因此公益性最强，但是专业性往往不够。而各大企业举办的赛事，专业性足够强，但由于一般仅限于自己企业的用人需求，所以赛事所设的职位和标准有较大的局限性。另外，随着大学生消费群体越来越受到重视，校园市场成为各大企业争抢的“肥肉”，一般来讲，企业举办的各种校园活动，终极动因都是希望在校园中作自身的形象宣传和品牌推广。所以很多企业举办的赛事与校园招聘宣讲会如出一辙，雷声大雨点小，做足了宣传后企业撤离阵地，参赛的学生往往得不到实惠。很多学生认为参加企业举办的活动可以找到直接进入企业工作的“捷径”，其实这种可能性微乎其微。至于学生社团举办的赛事，一是规模有限，二是专业性不够，实际上是学生之间互帮互助一类的活动，但是赛制灵活，个体针对性往往更强。
专业求职培训机构举办的模拟面试大赛克服了以上各种赛事的弊端，不仅专业性足够，而且属半公益性质，另外由于他们并非只针对某一个特定的行业或企业，所以赛事的适用面广，在校大学生都可以根据自身的情况来参赛。就拿HiAll超级实习模拟面试大赛来说，这个赛事已经成功举办过三届，每届都受到了大学生的热烈欢迎，报名情况一届比一届火爆，整个赛事的运作都已经十分成熟。2007年5月，HiAll超级实习模拟面试大赛又将拉开帷幕，这次大赛与往届不同，根据职位的不同开设不同的分赛区——市场公关销售类，管理培训生类，人力资源管理类。这样就照顾到了不同专业和不同特长同学的需求，让每一个人都能找到自己的位置。