超级实习模拟面试大赛——帮你彻底了解面试这回事

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相信大家都对高考前的模拟考试记忆犹新，尽管几轮的模考真的很折磨人，但是，能想象没有模考的高考吗？
      找工作的重要性绝不低于考大学，而现在找工作的难度，貌似也在向着考大学的难度靠拢了。简历，网申，笔试，面试……任何一关都不能掉以轻心，否则就只能看着别人捧着offer开心，把悲伤留给自己。
      面试的重要性，怎么强调都不为过。
      在应聘的各个流程中，面试无疑是最关键的，简历筛选、在线测试筛选、笔试筛选，一路过关斩将，为的就是最后面试这一关，一旦栽了，前面的努力真是付诸东流了
      成功的秘诀在于，不打无准备之仗，HiAll2007超级实习模拟面试大赛，帮你在实战中解决面试中需要面对的各种问题。

面试方式多，攻略各不同
目前最常见的面试方式有电话面试、一对一面试（俗称单挑）、一对多面试（俗称群殴）、小组面试、行为面试、案例面试等等。HR们招数不少，我们的对策也要全面灵活。

电话面试的特点：一，来势突然，持续时间短。当你正在shopping，正在邀一干好友腐败，正在梦遇周公，正在跳楼机上狂喊……电话突然就来了，而且多数上来就是英文，往往会打你个措手不及，还没等你定过神来，稀里糊涂一通不知所云以后，电面早已结束了。二，少了面对面的紧张。电面最大的好处是不必被面试官的眼睛盯得发毛，而且可以大大方方地将备用材料摆在手边，因为就算你在电话这边照稿念对方也不会知道。

一对一面试的特点：一，最为普遍，效果也最直接。“单挑”是最常见的面试方式，在与面试官的交谈过程中，可以综合考量一个应聘者的性格、能力和职业潜质。二，注重细节。你的一举一动都被看在面试官的眼里，都将成为考量你资质的根据。

小组面试的特点：一，以小组为单位，在群体中考验应聘者的组织力、协调力和执行力。二，HR看似不介入讨论，但是却在暗中观察每个人的表现和综合素质。这个时候，如何抓住HR的注意力，迅速脱颖而出就成为至关重要的问题。

行为面试的特点：用情境假设或角色扮演的方式，考验应变能力，解决问题的能力，决策能力。此时你可以借用自己过去的成功案例，而且，天下道理相通，好的成功案例可以应用在不同的问题和角度上。

案例面试的特点：在有限时间内分析特定问题，并给出合理的答案，或做出决策。有时，案例面试中给的问题会很奇怪，比如问你北京一共有多少辆汽车。

如果遇到这样的问题，千万不要慌乱，也不要简单地给出一个估计的数字，因为这样的问题并非拷问你的“常识”，而是考察你解决问题的思路。

你可以参考下面的思路作答：北京的人口是多少多少，大概是多少户人家，目前的调查数字显示平均多少户拥有一辆汽车，所以北京大车辆大概是多少多少。具体的数字不见得都要准确无误，因为HR关心的是你的思维方式是否敏捷清晰。

至于一对多面试，即“群殴”，由于需要投入的人力成本过高，效率也比较低，所以正在渐渐被放弃。超级实习模拟面试大赛，根据不同赛区、不同地域的选手采取不同的面试方法，基本涵盖了以上提到的各种面试方式，所以，来HiAll模拟面试大赛练兵，你会得到全方位的面试体验，百炼成钢。

花样百出的面试题，其实万变不离其宗
你为什么想到我们公司来合作？为什么希望做这个岗位的工作？
五年内你的职业目标是什么？
目前为止你最大的成就是什么？
你最大的优点是什么？最大的缺点呢？
请描述一下，你曾经克服的最大困难是什么？
……
面试中你可能遇见的问题是各种各样的，但是细加思量，就会发现，HR想从你的回答中得到些什么信息，问题考察的实质是什么，都是有迹可寻的。
怎样回答面试中的问题，确有技巧可言。所以，准备、练习，实战模拟，绝对不会做无用功。
也许很多人都会有这样的体验：演讲之前，就算自己照着镜子把讲稿背上十遍，真正上场的时候，还是有可能忘词。面试的道理也一样，就算你足够优秀，也明明知道一些问题如何回答才合适，但面对HR，就是有可能临时发挥失当。
超级实习模拟面试大赛，让你体验全真的面试氛围，为你提供犯错误的机会，这样在真正的面试场上，你就会胸有成竹。

细节往往决定成败，问题只是意识不到
在管理越来越人性化的今天，细节的重要性已经越来越凸显，很多时候，细节甚至会决定最终结果。

着装
面试着装已经是一个老生常谈的问题，现在大家基本意识到着正装的重要性。但是，即便是着正装的大原则足够明了，还是有很多细节问题值得注意。
比如，很多男生穿着铮亮的黑皮鞋，坐下后却露出一截白袜子，或者崩了线的尼龙袜，这就会让你的印象分大打折扣。再比如，女生的职业套装穿得很整齐，却拎了一个印着卡通人物的包包，不免显得不伦不类。
此外，衬衫衣领是否干净，发型是否干练整洁又不失青春活力，女生的妆容是不是恰到好处，丝袜的颜色是不是合适，有没有不小心刮破……这些都是值得注意的细节问题。

肢体语言
良好的走姿、坐姿会给人留下良好的印象。让人舒服的目光也会在彰显自信的同时，让面试官对你印象深刻。
此外，语音、语调、语速，这些都是不可忽略的因素，如果面试官听到你说话就皱眉，或者伸长了耳朵也听不清你在说什么，面试失败就是意料之中了。

职场礼仪
握手是面试中必不可少的礼节，你的手应该干爽、温暖，握手时力度应当适中，传递出自信、且尊重对方的信息。
进屋之前敲门，进门后的问好，离开时的告别，出去后带门……这些都是基本的职场礼仪，要做到自然、大方，无懈可击，也不是件十分容易的事情呢。
HiAll超级实习模拟面试大赛，会邀请名企HR作为嘉宾，对参赛选手的各方面表现加以点评。也许很多问题之前自己都没有意识到，但是在目光炯炯、百战成精的专家面前，你会了解到自己还有很多是亟待改进的。

专业求职培训的机会，你收获的不只是眼前
很多听过HiAll求职课程，或参与过HiAll校园活动的老学员都由衷地对我们说，原来求职技能真的是可以通过培训得到长足提高的。就拿简历来说，按照HiAll讲解的简历写作方法进行修改以后，命中率马上就会大大提高甚至翻倍。网申的通过率也立时提高。
面试技能就更不必说了，中、英文自我介绍应该怎么做，怎样遵循STAR原则准备属于自己的成功案例陈述，一些常见的问题都应该怎样回答，遇到意外问题时应该如何应对……掌握了这些技能，自己再多加练习，面试中就可以做到心中有数，临危不惧。
本次超级实习模拟面试大赛，将全程贯穿专业的求职培训课程，选手均有机会参加。这些课程不仅能够帮助选手在比赛中走得更远，更为选手今后的求职增加砝码，超越眼前，意义深远。


HiAll2007超级实习模拟面试大赛报名方式：
只要将你的个人简历投递到指定邮箱里，就可以免费参加本次超级实习模拟面试大赛！
简历投递邮箱：
市场公关营销类：superintern_mkt@163.com
管理培训生类：superintern_mt@163.com
人力资源管理类：superintern_hr@163.com
简历投递截止时间：  2007年5月28日
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